Саратовский государственный социально-экономический университет

Под качеством трудовой жизни следует понимать совокупность свойств, характеризующих условия и организацию труда, формирующих трудовую активность и обеспечивающих реализацию трудового и творческого потенциала работника, с целью удовлетворения потребностей человека как личности и как работника. Система принципов формирования качества трудовой жизни, должна, в первую очередь, отражать те элементы, которые определяют содержание данного понятия.

Выделим основные общие принципы формирования качества трудовой жизни работников организации.

1. Принцип системности и комплексности подразумевает необходимость видения и реализации комплекса взаимосвязанных и взаимообусловленных элементов качества трудовой жизни.

2. Принцип оптимизации состоит в необходимости поиска качественно новых методов и форм обеспечения качества трудовой жизни.

3. Принцип правовой защищенности реализуется, с одной стороны, через стабильность и качество рабочих мест, а с другой стороны, через соблюдение правовых норм организации труда и бизнеса в целом.

4. Принцип соответствия. Суть его в том, что условия труда работника должны соответствовать установленным нормам и правилам, то есть способствовать сохранению работоспособности и здоровья работника. Кроме того, выполняемая работа должна соответствовать интеллектуальным и физическим возможностям работника, что, в конечном счете, и формирует удовлетворенность трудом.

5. Принцип цели. Четко поставленная цель мобилизует усилия всех и каждого к ее достижению, к выработке оптимальных путей и всеобщего участия в формировании и обеспечении качества трудовой жизни.

6. Принцип учета внешних и внутренних факторов развития трудовой организации. Постоянный учет влияния внешних и внутренних факторов, определяющих динамичность трудовой организации, позволяет своевременно реагировать на происходящие изменения и вырабатывать оптимальные пути обеспечения и роста качества трудовой жизни.

7. Принцип содержательности и обогащения труда, дающий возможность развитию работника и организации в целом, способствующий росту инновационности и конкурентоспособности трудовой организации.

8. Принцип профессионального и квалификационного развития работника заключается в том, что от уровня развития работника напрямую зависит уровень развития организации. Хотя можно сказать, что более квалифицированный работник будет предъявлять более высокие требования к качеству рабочих мест, труда, организации, коллегам. Но не это ли является катализатором развития самой организации и роста качества трудовой жизни?

9. Принцип воспроизводства не только рабочей силы, но и личности работника. В трудовой организации каждый работник должен иметь возможность развивать не только трудовые, но и преумножать свои духовные и культурные способности.

10. Принцип трудовой (производственной) демократии состоит в передаче части полномочий, прав и ответственности от руководителя к компетентным работникам.

11. Принцип гласности в оценке и проблемах качества трудовой жизни состоит в необходимости всеобщего обсуждения проблем, пропаганде положительного опыта и действий работников в обеспечении роста качества трудовой жизни.

12. Принцип целостности трудового коллектива заключается в том, что работник, отдавший много лет труда на благо организации – это ее основная ценность. Обеспечивая качество трудовой жизни работников, включая их в работу по поддержанию и преумножению этого блага, организация получает базис и импульс дальнейшего устойчивого развития.

13. Принцип социальной справедливости. Качество трудовой жизни формируется в рамках трудовой организации, представляющей собой объединение работников для достижения общей цели, и удовлетворения на этой основе личных потребностей каждого. Поэтому принцип социальной справедливости заключается в необходимости обеспечения качества трудовой жизни каждому работнику.

14. Принцип дифференцированности предполагает необходимость анализа проблем качества трудовой жизни каждой категории персонала и социальной группы.

15. Принцип реализации трудового потенциала работника, состоит в необходимости формирования высокого качества трудовой жизни с целью изыскания резервов и реализации потенциальных возможностей человека.

Таким образом, реализация рассмотренных общих принципов позволит сформировать в организации высокое качество трудовой жизни ее работников.

Источник: http://online.rae.ru/327

Рационализация как процесс должна привести организацию к новому состоянию. Новое состояние лучше всего характеризуется новыми результатами, которые чаще всего определяются по следующим направлениям:

· удовлетворённость потребителей продукцией;

· психологический климат;

· себестоимость продукции;

· отношение к инновациям;

· эффективность управления;

· социальная ответственность.

Чтобы добиться высокой результативности необходимо придерживаться ряда принципов, которые предлагается называть принципами рационализации [6]. Они излагаются ниже:

Принцип действенности. Он проявляет себя через три объективных критерия:

· качество, которое определяется как степень соответствия продукции стандартам и условиям, выставленным заказчиком;

· количество, то есть соответствие количества единиц продукции условиям, выставленным заказчиком;

· своевременность, то есть соответствие сроков поставки продукции нужного количества и качества в соответствии с условиями, выставленными заказчиком.

Если все три критерия выполняются, то можно говорить о рациональной работе организации.

Принцип экономичности. Проявляет себя через отношение ресурсов, подлежащих потреблению, к фактически потреблённым ресурсам. Если это отношение больше единицы, то можно говорить о рациональной работе организации.

Принцип прибыльности. Проявляет себя через отношение доходов к издержкам. Для каждого вида организаций это отношение имеет свой интервал значений. Если это отношение укладывается в соответствующий интервал, то можно говорить о рациональной работе организации.

Принцип качества жизни и деятельности в организации. Этот принцип проявляет себя через субъективные показатели жизни и деятельности работников организации, которые обычно определяются с помощью социологических исследований. Высокое качество жизни и деятельности свидетельствует о рациональной работе организации.

Инновационный принцип проявляется через способность организации реагировать на возникающие внутренние и внешние нововведения в различных сферах (технической, экономической, социальной и др.). Показатели, характеризующие нововведения являются достаточно многочисленными и субъективными. Как правило, их рациональные значения для каждой организации подбираются индивидуально исходя из опыта функционирования.

Источник: http://allrefs.net/c12/4dh18/p40/

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже.

Подобные документы

Теоретические основы уровня и качества жизни населения, индикаторы и их сущность. Основные показатели уровня и качества жизни населения развитых зарубежных стран и России. Проблема бедности, государственное регулирование социально-экономической политики.

дипломная работа [332,7 K], добавлен 26.05.2009

Индекс развития человеческого потенциала как метод оценки уровня и качества жизни населения. Модель благосостояния в современной России. Пути повышения уровня и качества жизни российского населения и возможность применения положительного опыта Бразилии.

дипломная работа [1,3 M], добавлен 21.10.2014

Ознакомление с концепциями и структурными составляющими качества жизни населения. Методы повышения квалификации персонала компаний. Анализ критериев качества жизни, действующих в Российской Федерации и за рубежом. Понятие уровня жизни населения.

курсовая работа [54,8 K], добавлен 04.04.2012

Сущностные характеристики уровня и качества жизни населения России. Анализ основных показателей качества жизни на примере Брянской области. Знакомство с понятием минимального уровня потребления. Способы повышения уровня и качества жизни населения России.

дипломная работа [2,6 M], добавлен 08.12.2011

Понятие уровня и качества жизни. Основные особенности понятия "качество жизни". Основные критерии и показатели качества жизни. Качество жизни населения Украины. Выбор основных направлений и приоритетов экономической и социальной политики государства.

реферат [18,5 K], добавлен 20.02.2011

Понятие и система показателей качества и уровня жизни населения, методы оценки. Инвестиционная деятельность как фактор повышения качества уровня жизни. Направления модернизации Северо-Кавказского региона. Совершенствования рынка труда в кризисный период.

дипломная работа [1,1 M], добавлен 30.05.2012

Динамика изменения индекса развития человеческого потенциала в мире и в России. Оценка ожидаемой продолжительности жизни, уровня грамотности населения страны и уровня жизни. Интегральные индексы физического качества жизни, гендерного неравенства.

контрольная работа [17,8 K], добавлен 18.03.2015

Понятие качества жизни населения, его показатели и интегральные свойства, методы оценки. Анализ факторов, определяющих динамику уровня жизни. Рейтинг России по индексу развития человеческого потенциала. Благосостояние россиян на современном этапе.

курсовая работа [224,5 K], добавлен 06.04.2011

Понятие "уровень жизни населения", его составляющие. Социальные нормативы и потребности, основные индикаторы уровня жизни. Задачи изучения уровня жизни. Пирамида потребностей по Маслоу. Статистическая характеристика уровня жизни населения Волгограда.

курсовая работа [88,1 K], добавлен 10.06.2012

Понятие статистической оценки уровня жизни, социальных нормативов и потребностей, основных индикаторов уровня жизни. Современный уровень жизни населения, социальная защищенность и борьба с бедностью. Закономерности изменения благосостояния населения.

контрольная работа [56,8 K], добавлен 12.01.2011

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Понятие и принципы устойчивого развития

На исходе XX столетия возросшая мощь экономики, негативные тенденции ее глобализации стали огромной разрушительной силой. Способность природы самовосстанавливаться и поддерживать развитие человечества оказалась не безграничной. Необычайно обострилась борьба за ресурсы, произошло небывалое расслоение мира по доходам, существенно увеличились масштабы нищеты населения. В результате мир столкнулся с проблемой беспрецедентной трудности - с необходимостью формирования, по существу, новой модели развития цивилизации, которая могла бы противостоять надвигающемуся глобальному социально-политическому, экономическому и экологическому кризису.

В 1992 году Россия в числе 179 государств на Саммите глав государств и Конференции ООН по окружающей среде и развитию (Рио-де-Жанейро) подписала ряд программных документов, определяющих согласованную политику стран мира по обеспечению устойчивого развития.

Руководствуясь ими, первый Президент России утвердил "Основные положения государственной стратегии Российской Федерации по охране окружающей среды и обеспечению устойчивого развития" (Указ № 236 от 4.02.94) и "Концепцию перехода Российской Федерации к устойчивому развитию" (Указ № 440 от 1 апреля 1996 г.). По поручению Президента и последовавшему за ним постановлению Правительства РФ (№ 559 от 8 мая 1996 г.) Минэкономики России совместно с Госкомэкологии и другими заинтересованными федеральными органами разработало проект государственной стратегии устойчивого развития. Проект был рассмотрен Правительством в конце 1997 г. и направлен на доработку.

Концепция перехода Российской Федерации к устойчивому развитию ориентировала на сбалансированное решение задач сохранения благоприятной окружающей среды и природно-ресурсного потенциала в целях удовлетворения потребностей ныне живущих и будущих поколений россиян. В проекте же комплексность проблемы была отражена совершенно недостаточно. Кроме того, была сомнительна реализуемость этого проекта. В 1998 г. группа академиков РАН под руководством председателя Научного совета по проблемам биосферы РАН академика А.Л. Яншина, бывшего тогда депутатом Государственной Думы РФ, провела экспертизу проекта и потребовала его переработки с участием авторитетных ученых различных специальностей, с использованием уникального научного потенциала Российской Академии наук.

В 1998 г. доработанная редакция проекта Государственной стратегии устойчивого развития Российской Федерации была представлена для обсуждения в Комиссию по законодательному обеспечению проблем устойчивого развития Государственной Думы РФ второго созыва. Документ снова получил резко отрицательную оценку и был рекомендован к кардинальной переработке.

Комиссия Государственной Думы третьего созыва по проблемам устойчивого развития (далее Комиссия) провела 2 октября 2000 г. Парламентские слушания на тему "О формировании проекта стратегии устойчивого развития России", на которых был заслушан доклад Минэкономразвития РФ и была принята рекомендация создать при Комиссии рабочую группу для доработки проекта стратегии. В состав рабочей группы вошли академик РАН депутат М.Ч. Залиханов - председатель Комиссии;академик РАН В.М. Матросов - председатель экспертно-консультативного совета при Комиссии;депутаты Государственной Думы Х.А. Барлыбаев, Г.К. Леонтьев, В.И. Севастьянов, А.М. Шелехов, Т.В. Ярыгина (заместители председателя Комиссии);председатель Комитета по экономической политике и предпринимательству Государственной Думы С.Ю. Глазьев;заместители председателя Комитета по экологии А.Н. Косариков, В.В. Оленьев;член Комитета по экологии академик РАН Р.И. Нигматулин;члены экспертно-консультативного совета при Комиссии академики РАН Ю.П. Алтухов, Г.С. Голицын, А.Г. Гранберг, К.С. Демирчан, Г.А. Заварзин, А.С. Исаев, Д.С. Львов, В.Л. Макаров, В.И. Осипов, А.И. Савин;члены-корреспонденты РАН В.Г. Бондур, Е.А. Лукашева, Р.Г. Яновский;президент Международной академии ноосферы и устойчивого развития академик АН Молдовы А.Д. Урсул, доктора наук профессора М.М. Бренчук, В.А. Буренин, А.Е. Варшавский, В.В. Величенко, В.К. Кaрраск, В.К. Левашов, К.С. Лосев, И.Д. Люри;академики Российской академии естественных наук А.Г. Комратов, А.И. Петрухин, кандидаты наук Н.И. Матросова, И.А. Пляцидевский;представители Федеральных округов РФ (рекомендованные полномочными представителями президента РФ в них), предпринимательских и общественных структур.

5 октября 2001 г. на очередных парламентских слушаниях, организованных Комиссией, были приняты рекомендации Президенту РФ, Государственной Думе, Правительству РФ и др. органам по реализации стратегии устойчивого развития. Рабочей группе при Комиссии было рекомендовано продолжить переработку проекта стратегии устойчивого развития Российской Федерации и опубликовать его в издательстве Государственной Думы РФ.

В настоящем издании обосновывается новая парадигма развития нашей страны, обозначаются ее социальные и экономические приоритеты, рассматриваются в комплексе все факторы устойчивого развития российского общества.

2. Понятие качества жизни и уровня жизни

устойчивый качество уровень жизнь

Понятия "уровень жизни" и "качество жизни" являются предметом изучения многих дисциплин. В современной научной литературе эти понятия трактуются по-разному в зависимости от целей и задач исследования.

Подход с точки зрения производства рассматривает уровень жизни в зависимости от уровня развития производительных сил, структуры и эффективности общественного производства. Так, Н.И. Бузляков отмечает: "… в экономической литературе наиболее распространено представление об уровне жизни как о количестве потребляемых материальных, культурно-бытовых и социальных благ и степени удовлетворения потребностей в них на достигнутой стадии развития производительных сил".

Несколько иной подход к пониманию уровня жизни населения определяет И.И. Елисеева: "Под уровнем жизни понимаются обеспеченность населения необходимыми материальными благами и услугами, достигнутый уровень их потребления и степень удовлетворения разумных потребностей", "денежная же оценка благ и услуг представляет собой стоимость жизни".

Директор Всероссийского центра уровня жизни В. Бобков рассматривает уровень жизни с точки зрения потребления: "В современной интерпретации понятием "уровень жизни" характеризуются доходы, людей не как таковые, а выраженное в денежной и условно денежной форме потребление ими разнообразных потребительских комплектов".

А.Г. Крыжановская дает следующее определение: "Качество жизни - категория, с помощью которой характеризуют существенные обстоятельства жизни населения, определяющие степень достоинства и свободы личности каждого человека".

Представляется достаточно обоснованным определение уровня жизни в узком и широком смысле.

Качество жизни, следовательно, следует рассматривать как совокупность определенных характеристик жизненно важных для человека сторон, процессов и явлений, отражающих его современное существование, как в аспекте трудовой деятельности, так и в аспекте жизнедеятельности вообще.

Современный экономический словарь определяет термин "качество жизни" как социально-экономическую категорию, представляющую обобщение понятия "уровень жизни" и включающей в себя "не только уровень потребления материальных благ и услуг, но и удовлетворение духовных потребностей, здоровье, продолжительность жизни, условия среды, окружающей человека, душевный комфорт". На наш взгляд, проблема исследования состоит не в том, чтобы к понятию "уровень жизни" добавить понятие "качество жизни", а в том, чтобы при анализе и оценке уровня жизни отразить качество жизни, для чего необходима соответствующая систематика потребностей людей и надлежащая оценка уровня их развития и степени удовлетворения.

Необходимо отметить, что качество жизни как категория экономической науки взаимосвязана с такими, близкими по своему происхождению и содержанию понятиями, как образ жизни, стиль жизни, уровень жизни человека.

Образ жизни есть сплав объективных условий и субъективной стороны деятельности людей, выражение, прежде всего, их социально-экономической активности. Образ жизни "ведут", практикуют, он является как бы общей формулой повседневного бытия личности. Другими словами образ жизни - это типичные, практикуемые нормы, поведения людей, способ их повседневной деятельности в сфере труда и быта, в производстве и потреблении как материальных, так и духовных ценностей.

Таким образом, качество жизни отражает степень удовлетворения целого комплекса разнообразных материальных, духовных, интеллектуальных, культурных, эстетических и других потребностей людей.

Источник: http://revolution.allbest.ru/sociology/00235122_0.html

Опубликовано Суббота, Апрель 18, 2009 - 07:31 pm:

Цитата:

В.ПУТИН: Основной целью нашей с вами деятельности, ключевым вопросом государственной политики является существенное повышение качества жизни граждан России. - Москва, 5 сентября 2005 года

Принципы качества жизни

С позиций изложенного материала. четкое определение термина "качествo жизни"невозможно. Но мы можем смело говорить о том, что мы находимся в рамках концепции качества жизни, если в обсуждениях просматриваются следующие принципы (формулировки содержат также дополнительные вопросы для размышлений о качестве жизни).

Принцип 1. Качество жизни имеет значение для всех нас и может быть улучшено. Что лично Вы думаете о своем качестве жизни, ваших друзей и знакомых?

Принцип 2. Индивидуум или сообщество сами формулируют, что такое качество жизни для них. Эта концепция служит для нахождения общего языка при установлении целей и стратегий развития сообществ. Кроме того, позволяет наладить диалог с другими сообществами в единой терминологии по вопросам улучшения качества жизни. Что думают про качество жизни Ваши соседи?

Принцип 3. Улучшение качества жизни отдельного индивидуума должно как следствие способствовать (если не улучшать, здесь возможна временная дистанция)улучшению качества жизни других. Если Вы улучшаете свое качество жизни, то повлекло ли это улучшение качества жизни других людей? Как Вы воспринимаете критерий социальной ответственности в бизнесе?

Принцип 4. Концепция качества жизни содержит цели и средства для улучшений одновременно. Что лично Вы думаете об улучшении качества жизни, и что собираетесь делать? Каковы возможности улучшений? Каковы Ваши предпочтения?

Принцип 5. Мы служим друг другу в этой жизни. Необходимо определить результаты нашей жизнедеятельности и людей («покупателей»), которым необходимы эти результаты. Для кого Вы живете? Каковы их личные потребности и ожидания?

Принцип 6. Качество жизни многомерно и отображает наши беспокойства, как правило, относительно следующих категорий: окружающая среда, здоровье, экономика, безопасность, устойчивое развитие, образование, досуг, жилье, транспорт, психологическое благосостояние и т.п. Когда Вы говорите о качестве жизни, Вы принимаете во внимание вышеупомянутые категории? Что Вы думаете, например, о безработице или преступности?

Принцип 7. Качество жизни можно измерять как субъективно, так и объективно. Установлены ли показатели достижений в вашей организации? Критерии и индикаторы достижений организации соответствуют целям и стратегии развития?

Принцип 8. Процесс возобновления ресурсов управляем. Если Вы используете природные ресурсы, то что Вы предпринимаете для возобновления или улучшения? Существуют ли планы возобновления и улучшения?

Принцип 9. Равенство внутри поколения: у всех должны быть возможности, а не шансы. Действительно ли все имеют равные права, и они действительно доступны?

Принцип 10. Равенство между поколениями: необходимо обеспечить, чтобы потребности будущих поколений не были ущемлены результатами деятельности нынешних поколений. Что Вы думаете о применении принципов 1-9 будущими поколениями?

Важнейшей причиной формулировки принципов является проверка — действительно ли чьи либо идеи, проблемы, планы или программы относятся к концепции качества жизни. Какие из принципов учтены, а какие нет? Какими принципами Вы уже руководствуетесь, а какие еще не учтены? Список принципов не является исчерпывающим, но вполне достаточным для рассуждений о качестве жизни и формулировке проблем, необходимых для нацеливания нас на улучшения. Мы можем также ожидать, что эти принципы вполне могут определять человеческое поведение на данном историческом этапе развития человечества.

Цитата:

В 2004 году Минфин России и Минэкономразвития России выпустили “Методические рекомендации по подготовке докладов о результатах и основных направлениях деятельности субъектов бюджетного планирования”. в которых была представлена первая официальная номенклатура показателей качества жизни населения.

Зараковский Г.М. Пенова И.В. Система компьютерной поддержки принятия решений по критериям качества жизни // Стандарты и качество. 2005. №3. С.60-62.

Пенова И.В. Валиева М.В. Создание системы компьютерной поддержки принятия решений на основе критериев качества жизни/Качество жизни: государственное регулирование и социальное партнерство. Тезисы IV Всероссийской научно-практической конференции. - М.ВНИИТЭ. 2003. С.70.

Айвазян С.А. Межстрановой анализ интегральных категорий качества жизни населения (эконометрический подход). – Препринт # WP/2001/124, Москва, ЦЭМИ РАН, 2001. – 60 с.

Айвазян С.А. Сравнительный анализ интегральных характеристик качества жизни населения субъектов Российской Федерации. / Препринт # WP/2001/125. - М. ЦЭМИ РАН, 2001. - 65 с.

Источник: http://www.labrate.ru/discus/messages/7147/29347.html